设为首页 | 加入收藏
网站地图联系我们 
 
 
 
首页|集团概况|狗万万博怎么提款|党建工作|安全生产|人力资源|职工之家|共青团|党风廉政|安全心智|陶山警风|回音壁|权属单位
当前位置: 首页>>党建工作>>党建信息>>正文
【突破项目】白庄煤矿党委:打造红色文化广场,激发党建活力
2019年12月10日 
[字号:]

    白庄煤矿党委创建红色引领、载体推动、党员带头、全员参与、协同创效的创新机制,调动广大党员、劳动模范、高技能人才等各个群体的创新积极性,打造红色文化广场,建立集教育、学习、创新、休闲为一体的党建新阵地,着力打造“管理规范、高产高效、风清气正、平安和美”的矿井。
    一、项目背景
经历了改革重组涅槃重生的洗礼,必须尽快采取行之有效的教育引导方式,迅速把广大员工的精神状态迅速唤醒和调整过来,焕发广大员工的工作激情,投入到矿井各项工作上来,建设新时代美丽家园。为此,白庄煤矿党委坚持党建引领,发挥区位优势和老区稳压器作用,精心筹划党建创新工作品牌,把创建红色创新园,打造红色文化广场作为矿党委重点突破项目。
    二、主要做法
   (一)突出创新理念,稳步推进。项目立项后,矿党委制定了实施方案,由矿党委书记总协调,党委副书记负责具体实施,组织科加强工作调度,深入红色创新园和基层单位进行督导调研,随时掌握项目进展情况,进展情况在每日一通报。首先整合创新资源,打造“红色创新园”。将原机电科旧办公楼进行改造,总体规划为创新工作室、创新成果展室、学习交流研讨室等多个功能板块,使之成为全矿技能人才成长成才基地和创新创效项目孵化基地。在项目实施过程中,集团公司党委组织部给予了大力指导和智力支持。创新园建设中克服了资金紧张、旧楼改造、施工队伍力量薄弱的困难。面对困难,多渠道筹措资金,争取了集团公司党委给予的资金支持;组织员工群众进行义务劳动,边设计边施工。实施中确立了“做精品、做不同,有品位”的建设理念。始终坚持高起点谋划设计、高标准组织施工。从室内展品布置、制度上墙到园区绿化亮化美化,大到创新园入口处彰显红色的大门、宣传栏,小到园内树木下一个小小的标志牌,一个石桌、一片小竹林、一幅宣传看板,都力求做到有新意、有看点。
   (二)突出“跟党创新”定位,攥指成拳聚合力。红色创新园前期吸纳了谢海雷、崔立军、寇春刚和袁明旺等4个创新创效成绩突出的党员创新工作室集中入驻,包括了采煤机电设备维修、弱电创新、机械加工、防治水、主副井提升等关系白庄煤矿安全生产的要害专业,把分散的创新工作室集中到一起,发挥集合效应,资源共享、协同发展、优势互补,解决企业安全、生产、经营中的各类问题,促进各项工作的顺利开展。以“红色创新园”为依托,把创新创效工作与安全生产、经营管理,“一提双优”“双效”区队建设相结合,按照分专业实施、分类分级管理的原则,实施项目负责制,把创新项目和创效额按照目标化、专业化、条块化,分为党建、采煤、掘进、机电运输等8个专业组织实施,打造了全员发动,全员参与创新创效工作新格局,在全矿营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
   (三)突出党建引领,打造红色文化广场。在创新园成功建成的基础上,对工业广场宣传栏进行了重新设计,涵盖党建文化、廉洁文化、传统文化、道德文化等内容,增加了红色元素。对区队楼一层墙壁进行了刷白,走廊至井口沿途墙壁制作悬挂了红色文化牌板,矿内主要道路悬挂了五星红旗,更换了党务公开栏和党员先锋大道最美党员牌板,用身边的榜样引领全矿员工全身心投入企业发展,形成了全方位红色文化广场。
    三、实施效果
   (一)白矿党建品牌影响力逐步显现。红色创新园先后迎接了成功迎接了中国能源化学工会、国家局、能源集团、集团公司等各级领导的检查,得到了各级领导的肯定。红色创新园被命名为能源集团第一批职工创客联盟,成为创新引领的亮点品牌。红色创新园作为党建引领创新工作的阵地和平台,被大众日报、中国煤炭报、山东能源报、新华网、中国网、大众网、省国资委等16家媒体集中报道。矿党委先后被评为“能源集团先进单位”“能源集团先进基层党组织”“集团公司先进基层党组织”。机修中心党支部被省国资委命名为“省管企业过硬党支部示范点”、新时代泰山挑山工先进集体。运安工区、机电工区党支部被能源集团命名为第二批百个过硬党支部。白庄煤矿继续在集团公司站排头、争一流,进一步提升企业核心竞争力,为高素质高颜值新肥矿建设做出了应有的成绩。
   (二)形成了白矿党建引领创新创效“红色矩阵”。矿党委开设了融合8个创新工作室,30多个创客小组,100多名会员的“创新大课堂”,将党员、劳动模范、业务骨干吸纳其中,依托“党员+项目”、“党员+课题”连锁机制,搭建起了“人才培养、业务培训、技术交流、信息共享”“一站式”智慧党建平台,包括了弱电创新、机械加工、防治水、主副井提升等关系矿井安全生产的关键专业,形成了“红色矩阵”效应。极大激发了党组织的生机与活力,激发了员工群众的劳动热情和创造力。今年以来累计完成创新创效项目120个,创效3753.076万元。
    (三)基层党支部党建突破亮点工作精彩纷呈。各基层党支部在矿党委正确引领下,通过党的三会一课、党日活动等形式,到创新园、红色文化广场参观学习,并结合工作实际,围绕提质增效、节约挖潜、修旧利废、创新创效、安全生产、党性教育、工作督查等方面实施突破,打造了基层支部党建品牌。如在掘进提效方面,回采巷道掘进工效同比提升9.06%,全岩开拓巷道掘进工效同比提升5.25%。掘进进尺比预算超18.9%,矿实现了“三个人均”效率提高5%的目标,先后有10个掘进工作面完成集团公司双效区队规划目标。在智能化工作面方面,经过不断调研、摸索、实践9802首个智能化工作面,产量比普通综采提效幅度36.67%,直接工每班减少7人,人均工效增幅87.3%,刷新矿同类型工作面历史单产和工效历史新标的月产最高纪录,实现了自主生产、自主维修、自主安撤,创出了智能化示范品牌、安撤配件“零投入”新亮点。机修中心党支部创建“红色医疗队”,实现采煤设备的自主维修,仅MG320/710采煤机组摇臂自主维修一项,就取得直接经济效益117.46万元。在强化执行力建设方面,机关一党支部“品读经典、锤炼党性”读书会,培养了“开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能办”的学习型党员管理人员团队,打造了“快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾”的卓越执行力。

 

上一条:【一线传真】白庄矿党委:用好学习强国“掌中宝”
下一条:【党建要闻】集团公司党委召开理论学习中心组学习会
关闭窗口
 
热点文章 
 
相关文章 
读取内容中,请等待...
 

版权所有:山东能源肥城矿业集团有限责任公司  

内容维护:山东能源肥城矿业集团有限责任公司党委宣传部

 ICP备案号:鲁ICP备19049211号

您好!您是第位访问本站的人!